シニアの未来を創る
総合的なスキルを身に付け
仮説思考でビジネスロジックを構築し
小さな思考から大きな幸せをクリエイトします。
仮説思考でビジネスロジックを構築し
小さな思考から大きな幸せをクリエイトします。
新規事業創出業務
- 社長直下で新規事業創出
- 「シニア×IT」のHRサービス立案
- 事業戦略のPDCAサイクル運用
シニアジョブは毎年、新規事業を創出。
リリースからサービスグロースの経験、能力が身に付きます。
人材コーディネート業務
- 利益や数字より、求職者の良い未来を追求
- 「自分の母親だったらなんて言う？」という姿勢
- ノルマ一切なしのチーム営業
無理な転職は支援せず、より良い未来のために
現職に残った方がいいとお伝えすることもあります。
ビジネスロジック構築
- ユーザ心理における仮説選定
- マーケティング戦略の立案・実行・改善
- プロダクトのグロースハック
＊日本マーケティングリサーチ調べ
シニアジョブは市場リーダとして業界全
シニアジョブは市場リーダとして業界全
- 求職者との面談（電話）
- 希望条件（給与・時間・日数…etc）
- 職務経歴書作成
- その他事項確認
- 求人紹介（メール）
- 求職者から求人に対する質問対応（メール・電話）
- 面接意思確認（メール・電話）
- 採用通知書送付（メール）
- 入社意思確認（メール・電話）
- 求職者との条件交渉（メール・電話）
- クレーム対応（メール・電話）
- 派遣社員意見対応（メール・電話）
- 派遣社員契約締結業務（web）
- 求職者紹介案内（メール）
- 求職者に対する質問対応（メール・電話）
- 面談日程調整（メール・電話）
- 面接結果確認（メール・電話）
- 採用通知書内容確認（メール）
- 入社意向連絡（メール・電話）
- 企業との条件交渉（メール・電話）
- クレーム対応（メール・電話）
- 電子契約締結（メール）
- 派遣労働者給与計算（社内ツール）
- 派遣請求書送付（メール）
- 他営業の面談確認、修正
- メールチェック
- SMTG（面談方法改善、業務フロー改善…etc）
- データ集計（職種毎情報集計）
- 月次営業MTG（仮説洗い出し、実行）
- 開発チームに対してシステムバグ報告、修正依頼
- 広報担当と取材対象企業、求職者の受け渡し
- 社内共有情報の修正
- タスク管理（チャットワーク）
- 他部署情報共有（チャットワーク）